Talente gewinnen. Menschen binden. Employer Branding bei Piepenbrock

Ralf Dobmeier

Ralf Dobmeier arbeitet seit 14 Jahren für Piepenbrock und verantwortet seit vier Jahren als Leiter Marketing und Kommunikation die strategische Markenführung des Familienunternehmens.

Gemeinsam mit seinem 20-köpfigen Expertenteam aus unterschiedlichen Marketingdisziplinen gestaltet er die Positionierung von Piepenbrock als Unternehmens- und Arbeitgebermarke – mit dem Anspruch, Sichtbarkeit, Vertrauen und Identifikation nachhaltig aufzubauen. Im Kontext eines sich wandelnden Arbeitsmarktes und der herausragenden Bedeutung des Themas Personal für Piepenbrock versteht er Employer Branding als integralen Bestandteil der Unternehmensstrategie. Sein Ansatz: Arbeitgeberattraktivität entsteht nicht durch einzelne Maßnahmen, sondern durch ein stimmiges Markenerlebnis über alle Kontaktpunkte hinweg.

Luisa Müllmann

Luisa Müllmann ist seit 2023 Teil der Piepenbrock Unternehmensgruppe und verantwortet als Teamleiterin das Personalmarketing und Employer Branding. Zuvor studierte sie Kommunikationswissenschaft im Master an der Universität Münster.

Gestartet ist sie bei dem Osnabrücker Familienunternehmen in der Unternehmenskommunikation mit dem Schwerpunkt interne Kommunikation. Seit 2024 liegt ihr Fokus auf dem Auf- und Ausbau der Arbeitgebermarke. Sie entwickelt zielgruppenspezifische Marketingkampagnen und -maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberbekanntheit. Dabei behält sie die Candidate Journey im Blick, analysiert aktuelle Trends und leitet daraus strategische Handlungsempfehlungen für Piepenbrock ab. Ob auf Festivals oder bei lokalen Veranstaltungen – sie und ihr Team machen Piepenbrock als Arbeitgeber erlebbar und bringen die Marke dorthin, wo potenzielle Talente unterwegs sind.

Katharina Retzlaff

Katharina Retzlaff ist seit 2023 bei der Piepenbrock Unternehmensgruppe tätig – heute als Team Lead Social Media.

Nach ihrem dualen Bachelorstudium im Sportmanagement spezialisierte sie sich im dualen Masterstudium auf Kommunikationsmanagement. Heute verbindet sie strategisches Kommunikationswissen mit operativer Social-Media-Expertise – immer mit einem klaren Ziel: Menschen sichtbar zu machen.
Ihr Fokus liegt auf der strategischen Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle, dem Aufbau nachhaltiger Corporate-Influencer-Strukturen und der Entwicklung von Content, der inspiriert und die Menschen hinter der Marke sichtbar macht. Als LinkedIn-Strategin entwickelt sie Konzepte, die Personal Branding, Unternehmenskommunikation und Vertriebsziele wirkungsvoll miteinander verknüpfen.

Ihr Verständnis von Social Media: kein Reichweiten-Selbstzweck, sondern ein strategisches Instrument für Vertrauen, Sichtbarkeit und nachhaltige Beziehungen.